先生・保護者の方へ
日鉄ドラム株式会社について
大切なお子様・学生の皆様が、
安心して長く活躍できる場であるために。
私たち日鉄ドラムは、1932年に日本で初めてドラム缶の商業生産を開始した企業であり、創業以来、産業用包装容器（ドラム缶）の製造・販売を通じて日本の産業を支えてきました。決して派手な製品ではありませんが、化学・医薬・食品などあらゆる産業に不可欠な「社会インフラ」であり、景気の波に左右されにくい安定した事業基盤を築いています。現在は日本製鉄グループの一員として、社員一人ひとりが心身ともに健やかに働ける環境整備と、プロフェッショナルへの育成に全力を注いでいます。皆様の大切なお子様・学生の皆様が社会人としての第一歩を安心して踏み出し、健やかに成長していける環境を整えてお待ちしております。
日鉄ドラム株式会社の３つの強み
日本製鉄グループの安定基盤
世界的な鉄鋼メーカーである日本製鉄グループの強力な基盤と、長年にわたる無借金経営による健全な財務体質が強みです。景気変動に強く、腰を据えて長く働ける「安心」を提供します。
充実した福利厚生と生活支援
「社員の生活の安定」を第一に考え、借上社宅制度・持家助成金制度・賃貸住宅手当による住居費サポートや、年間休日120日以上の確保など、手厚い待遇を整備。ワークライフバランスの実現を会社全体で支援しています。
徹底した「安全」と「教育」
当社では安全確保を最優先事項としています。日々の安全教育はもちろん、危険予知活動や設備の安全対策投資を惜しまず実施しています。
また、入社後のOJTや階層別研修など、未経験からでも着実に成長できる教育体制を整え、社員のキャリア形成を後押しします。
よくある質問
-
配属地や転勤について教えてください。
-
A
配属先は、本人の希望と適性、各部署のニーズを総合的に判断して決定します。転勤の可能性はありますが、その際は借上社宅制度（家賃の大部分を会社が負担）や引越し費用の全額負担など、経済的・精神的な負担を最小限に抑えるサポートを行っています。また、定期的な面談で将来のキャリア希望を確認する機会も設けています。
-
工場での勤務に「危険」なイメージがあるのですが、安全管理は？
-
A
当社では安全確保を最優先事項としています。日々の安全教育はもちろん、危険予知活動や設備の安全対策投資を惜しまず実施しています。徹底したルール遵守と環境整備により、社員が安心して働ける職場づくりを行っています。
-
残業や休日の取得状況について教えてください。
-
A
2024年度の平均残業時間は24.4時間です。繁忙期には残業が多くなることもございますが、 ワークライフバランスの向上に注力しており、過度な残業が発生しないよう労務管理を徹底しています。また、入社時に年次有給休暇を20日付与、有給休暇の取得率も85.4％と有給休暇の取得もしやすい風土です。リフレッシュ休暇制度などもあり、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。
-
入社時に必要な資格はありますか？
-
A
特にございません。当社には資格取得助成制度があり、資格取得にかかる費用を全額負担、一定の資格を取得した場合は一時金の支給もございますので、入社後に安心してスキルアップできる環境が整っています。
募集要項
私たちは採用活動において、学生一人ひとりの「人柄」や「意欲」、「ポテンシャル」を重視した人物本位の選考を行っています。 詳しい採用条件や選考フローについては、以下の詳細ページよりご確認いただけます。ご不明な点がございましたら、採用担当までお気軽にお問い合わせください。
関連情報
ENTRY
エントリー
日鉄ドラムの未来を共につくる仲間を募集しています。
あなたの挑戦が、社会を支える力になります。
まずはエントリーから、新しい一歩を踏み出してください。