事技職（技術系）：管理職

技術課の仕事内容

多様な設備をより安全かつ効率的に稼働させ、安定した製品供給を実現するために、工場運営に関わる幅広い業務を担います。また社会的責務を果たすためのコンプライアンス遵守にも積極的に関わっていきます。

機械装置の管理と効率化

工場内のさまざまな設備を安全かつ最適な状態で運用し、生産ラインが安定して稼働できるよう、企画・改善・メンテナンスを実施します。

工場の基盤づくり

安全管理、品質基準の維持、環境配慮、衛生管理など、工場運営の根幹となる領域を整えます。

１日のスケジュール

9:00　こども園（保育所）に子どもを送ってから出社

当日のスケジュールを確認して業務スタート。
生産設備のメンテナンスに必要となる、交換部品等の購入依頼の内容を確認・手配。
前日までの排水日報を確認して、工場排水の状態を確認。

10:00　課題や改善計画に該当する設備を工場内で現場調査

課題や問題のある設備については、実際に稼働している状況を見ることで、現状を把握。その上で、どのような処置を行うのが、最も合理的なのかを考察・検討する。

12:00　お昼休み

13:00　外部業者との打ち合わせ

工場の生産維持には、様々な外部の人たちの協力があって成り立っています。
設備の改造や修繕を行う設備業者、工場内で使用する資材を供給してくれる資材メーカーなど様々な方々と、今後の計画に基づき打ち合わせを実施します。
１日に２～３社くらいの方と打ち合わせをしています。

15:00　納入資材の検品

機械工具等の商社営業担当者が、発注しておいた部品等を納品に来ます。
納品の際に、注文したものが正しく納品されているか検定を行います。
その際に、商社担当者との会話を通して、新商品の把握や、納期遅延や供給停止等の市場動向について情報収集も行います。

18:00　終業・退社

社員インタビュー

A・Hさん

部署：千葉工場　技術課　課長
入社歴：2008年入社
趣味：スノーボード、山登り

Question

社会人採用として入社し、技術課長というポジションに至るまで、前職との違いで最も活かせた知見は何ですか？

前職では環境計量の分析業務に携わる中で、環境管理に関する幅広い知識を身につけました。
当社に入社後も、排水処理施設の維持管理や行政対応などの基礎知識が現場の状況理解や判断の下支えになっていると感じる瞬間が多々あります。
現職で身につけた技術力に加え、過去の経験もきちんと評価してもらえるため、任される領域が自然と広がっていきました。

Question

組織のリーダーとして、「技術革新」と「安全」を
両立させるために徹底している取り組みは？

柵やエリアセンサー、インターロックなどのハード対策を積極的に行い、作業者が危険領域に近づかない「安全な仕組みづくり」と、定期点検・早期是正による「現場を止めない仕組み」を徹底。毎月の工場パトロールで危険箇所を抽出・改善し、費用対効果や使い勝手を踏まえた最適策を採用することで、安心して技術革新に挑める環境を整えています。

Question

「この会社を選んで正解だった」と確信した出来事や会社の“本質”は？

入社して特に強く感じたのは、長期的な視点で課題改善に取り組める豊かな企業体力があること。たとえば制度面では、在宅勤務やフレックスタイム制の導入など、働きやすさにつながる仕組みを社員の声と時代の変化に合わせて柔軟に取り入れていく姿勢が印象的です。
職種や年次に関係なく耳を傾け、個人の判断や考えを尊重してもらえる風土があることも会社の誠実さを実感できる要素のひとつです。

Question

若手育成で、技術課長として最も重視している教育方針や心構えは？

若手には常に手段ではなく「目的」を意識してもらうようにしています。重要なのは何のためにその作業を行うのかを考えること。手段がゴールになってしまうと、本質的な改善にはつながらないからです。また最初は失敗しても影響の少ない案件から任せるなど、成果が目に見えやすい工場の特性を活かして、成功の積み重ねを実感してもらうことも大切にしています。

選考を考えている方へ一言！

当社には機械・電気・環境・通信など多様な領域の業務があり、幅広い技術知識を身につけることができます。設備に触れることが好きな方、建物や仕組みづくりに興味がある方など、それぞれの興味や得意を活かせるフィールドが豊富にある職場です。
工学系の知識がなくても大丈夫。やる気があればじゅうぶん成長できます。ぜひ私たちの仲間として、共に「未来の工場」をつくっていきましょう。